從家庭實際需要出發，選擇合適的女傭僱傭：例如：什么是孩子的需求?什么是丈夫需要?婆婆需要什么?其次要明確保姆的主要工作職責和范圍，最好將其列為優先事項.
如：照看孩子，買菜做飯，家庭清潔，洗熨衣服等。這樣你基本就知道保姆應該具備什么技能了吧?采用什么樣的工作方式，是計時制，輪班制還是全日制?等一下比如家務活比較多，或者是要負責照顧小孩，或者是一找保姆就得立即承擔所有的工作，像這樣的事情最好是請熟手或者已婚的保姆;如果只是要做家務活，還要照顧小孩，可以請鍾點工，這樣薪水就會低一些。
二、選擇中介。
盡管現在雇傭保姆的渠道很多，但是最可靠的還是通過家政公司來選擇。第一，家庭服務企業必須有合法的手續，包括勞動局頒發的職業介紹許可證，工商部門頒發的營業執照，稅務部門頒發的稅務登記證，以及員工必須有職業指導證書。二是辦公面積應不少於50平方米(連鎖企業可以適當小一點)。另外，還可以提供保姆選送，培訓管理，跟蹤監督一條龍服務。
三，保姆面試。
不管是通過中介公司或者自己物色，都不能缺少這個環節。
見形：人要大方，健康，合眼緣，但不必太美，一是留不住，二是防止後院著火。觀察她的手、指甲、頭發等，不露聲色，從這些細節就能看出她是否有良好的衛生習慣。
品言相語：有些保姆一上來就談論前雇主給的薪水有多高;有些進來不打招呼，談話時左顧右盼;有些一頭霧水，無所適從;有些說什么都會做，問具體操作卻吞吞吐吐……這些人只能Reject。
提問者：家庭情況、工作經曆、學曆等，重點考察他們的人際關系、育兒經驗、育兒常識以及學習、適應能力。
四、制定合同。
假如面試的保姆對自己還是滿意的，而且打算長期聘用，那么最好和保姆及其所屬機構簽一份合同，這樣可以避免很多麻煩。在簽訂合同前，不要忘記體檢和試用。